各直属单位、学校党委（支部）:
为严格落实各直属单位、学校党委（支部）从严治党主体责任，加快构建依靠强有力的党建保证和推动事业健康发展的制度机制，根据《中共潍坊市教育局委员会2016年工作要点》（潍教发〔2016〕1号）文件，制定了《直属单位、学校党建工作考核办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行过程中如有意见建议，请及时报市教育局组织人事科。
中共潍坊市教育局委员会
2016年3月25日
直属单位、学校党建工作考核办法
一、考核对象
市教育局直属单位、学校党委（支部）。民办学校（民办教育机构）党委（总支、支部）可参照执行。
二、考核等次
考核等次分为优秀、良好和一般等次。
三、考核的内容
考核实行百分制，采用积分制方式进行。主要包括平时考核、述职评议、党风廉政建设、创先争优等四项内容。
（一）平时考核（50分）
1.落实局党委年度工作要点情况（20分）。将《中共潍坊市教育局委员会2016年工作要点》提出的工作任务全面落实到位，计30分。实行日常督查和年底检查相结合的方式，每一项未完成的，扣5-10分。
2.党建工作责任清单完成情况（20分）。对照市教育局直属单位、学校党建工作责任清单、必须集体研究的事项清单，年底由各直属单位、学校党委（支部）提供完成情况实证材料，局党委组建考核组查看材料，并实地验证。实行倒扣分的办法，每一项未完成的，扣1-2分。
3.日常工作完成情况（10分）。对上级党委、局党委安排的日常工作、下发的文件通知、组织开展的各类活动，进行过程记实、结果印证。对工作未完成、完成效果不明显的，视情况每项扣1-2分。由办公室（机关总支、教育工会）、组织人事科、监察室负责日常记实并提供考核结果。
（二）述职评议（20分）
每年6月份，组织直属学校党建工作述职评议会议；每年12月份，组织直属单位党建工作述职评议会议。各直属单位、学校党委（支部）围绕落实上级决策部署和工作任务情况，履行党建工作和全面从严治党“两个主体责任”情况，党建工作责任清单完成情况，党建工作重点项目推进情况，思想政治建设、党员教师队伍建设、基层组织建设、精神文明建设等方面特色性做法等，进行述职评议。采取党建专家评议、直属单位和学校互评的方式进行评议，按照党建专家评议占50%、直属单位和学校主要负责人评议占40%、党建工作专职干部评议占10%的比例折合计分。
（三）党风廉政建设（20分）
根据党风廉政建设专项考核结果折合计分。本项由局监察室负责组织并提供分值。
（四）创先争优（10分）
为鼓励创新党建工作机制，参照上级部门有关做法，各直属单位、学校党委（支部）根据本年度党建工作情况，自行申报创先争优工作，按以下标准计分。同一事项涉及中央和省、市等多个层面的，按最高标准计分，不重复计分。所有事项累计不超过10分。
1.党建工作经验、做法以文件转发的形式进行推广的，中央级每次得3分，省部级每次得2分，市级每次得1分。
2.党建工作创新做法得到上级领导批示肯定的，中央级每次得3分，省部级每次得2分，市级每次得1分。
3.党建工作以经验材料形式在大会上作口头发言或书面发言的，中央级每次得6分，省部级每次得3分，市级每次得1分。
4.在本单位、学校召开党建工作现场会进行肯定和推广的，中央级的每次得3分，属省部级的每次得2分，属市级的得1分，局党委召开的得0.5分。
5.因党建工作成效明显，单位、学校党委（支部）及隶属党组织获得表彰的，获中央级表彰的每次得3分，获省部级表彰的每次得2分，获市级表彰的每次得1分，获市教育局党委表彰的每次得0.5分。
6.党建工作经验做法在新闻媒体、党建刊物、内部刊物宣传报道的，属国家级的每篇计2分，省级的每篇计1分，市级的每篇计0.5分。
国家级内部刊物、社会媒体包括：中组部《简报》、人民日报、人民日报内参、新华社《国内动态清样》及《内参选编》、经济日报、光明日报、求是、中央电视台《新闻联播》等。省级内部刊物、社会媒体包括：省委组织部《简报》、大众日报、支部生活、党员干部之友、山东电视台《山东新闻联播》等。市级内部刊物、社会媒体包括：市委组织部《简报》、潍坊日报、潍坊电台《潍坊新闻》。
四、党建工作满意度调查
局党委组建考核组，结合年度考核和学年度考核到直属单位、学校组织党员和教职工，对本单位、学校党建工作整体情况进行满意度评价。满意度评价结果作为党建考核得分的系数。
五、“一票否决”事项
直属单位、学校在本年度内出现下列情形之一的，经局党委会议研究后，实行“一票否决”，不得确定为优秀等次：
1.党建工作和从严治党主体责任履行不到位，本年度单位、学校发生违反《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》事件或领导班子成员、党员干部职工受到党纪政纪处分、违法被查处等情形的；
2.违反干部管理规定要求，违规使用干部或超职数配备干部，造成严重影响的；
3.在党费收缴、党员管理、“两学一做”学习教育等工作开展中，因工作不到位，出现上访、信访、负面舆情等，造成重大负面影响或被上级部门通报批评的；
4.党建工作满意度低于70%的；
5.在其他方面存在严重问题的。
六、考核结果的运用
综合考核工作由局党委具体组织实施。考核结果作为各直属单位、学校绩效考核的重要内容，在一定范围内以适当形式公布，同时作为党建工作表彰和评先树优的重要依据。对党建考核结果低于70分的单位、学校，由局党委约谈主要负责同志。
