根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，经高密市委、市政府研究同意，面向社会公开招聘教师。现将有关事宜公布如下：
一、招聘计划
今年公开招聘教师106人，安置免费师范生4人，共110人(具体计划见附表)。
二、招聘范围及条件
(一)招聘范围
1、高密生源或户籍，全日制统招普通高等院校专科、本科学历毕业生。硕士研究生及以上学历毕业生不限生源地。
2、在高密市服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目毕业生，服务期满2年(指2009年、2010年、2011年招募和选派人员，含2011年续聘的大学生村官)，经考核合格，3年内报考的，可以报考只限服务基层项目人员报考的定向岗位。
(二)报考人员应具备以下条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品行优良。
2、身体健康，能胜任岗位要求。
3、全日制统招普通高等院校专科、本科学历毕业生，年龄在28周岁以下(1985年9月1日以后出生)，硕士及以上研究生、在高密市服务基层项目毕业生年龄要求在32周岁以下(1981年9月1日以后出生)。
4、非师范类毕业生须具有教师资格证。
三、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取现场报名、资格审查、考试、公示、聘用等步骤实施。
(一)报名
1、报名时间：8月14日—16日(上午8：30—11：30，下午14：30—18：00)。
2、报名地点：市教育局(高密市健康路南3388号，凤城中学大门北侧服务大厅)。
联系电话：0536—2323281。
3、注意事项
(1)报名的毕业生请持报到证、毕业证、教师资格证、身份证、户口迁移证(或户口本)(以上均须原件及复印件)、近期同底版一寸免冠彩色照片2张及《高密市2013年公开招聘教师报名登记表》一份(表格到康成书院网www.kc100.com下载)，根据自己的所学专业，参考聘用计划，填写报考科目。有录用计划科目的毕业生必须报考本专业，不得跨专业报考;无录用计划科目毕业生可根据所学专业就近报考其他科目;非师范类毕业生报考专业应与教师资格证所任教学科一致。
(2)服务期满并考核合格的“选聘高校毕业生到村任职”和“三支一扶”人员须提供我市组织人社部门出具的相关证明材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。
(3)定向岗位招考面向在高密市服务或高密生源(户籍)且考核合格的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“支西”本科毕业生。符合定向招考条件人员若不报考定向岗位，可报考与所学专业一致的学科岗位。
(4)根据鲁价费函[2008]13号文件规定，笔试(分报考学科专业知识与教育理论两科)每人每科40元，说课每人70元，共150元。拟享受减免考务费用的特困大学生，报名时出具由省人事厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》，并提交复印件一份。
(5)招聘岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于2:1，未达到2:1比例的岗位，按相应比例核减招聘计划，被核减的计划数添加到其他岗位。报考取消或核减聘用计划的人员，可在规定时间内改报其它岗位。
(6)8月19日14：30—18：00，毕业生到原报到地点领取《准考证》。
(7)有关测试的具体安排、程序及注意的问题，报名后请登录康成书院网(www.kc100.com)查看《考试须知》。
4、资格审查
资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。对不符合报考条
件的随时取消考试或录用资格。审查合格者，发给准考证，在规定时间凭准考证和身份证(或毕业证)到指定地点参加考试。
(二)考试
1、考试分为笔试和面试(说课、技能测试、面试答辩)。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在康成书院网站和报名地点予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。笔试时间为8月20日，面试(说课、技能测试、答辩)时间为8月21日。
2、笔试：分报考学科专业知识与教育理论两个科目，测试时间共150分钟。
3、面试(说课、技能测试、答辩)：参加测试的毕业生按所报志愿分学科说课，说课内容为高中一年级现行新课程必修课教材，毕业生当场抽签选定题目，备课60分钟后进行10分钟说课，由评委根据说课情况打出分数并当场亮分。艺体类及幼儿专业毕业生测试专业技能，计算机专业毕业生测试微机操作，不再进行说课。
定向招考的毕业生，笔试内容为教育理论，面试答辩内容为教育教学相关知识。
4、笔试分、说课(技能测试、面试答辩)分相加即为本次测试总成绩，按岗位要求由高分到低分择优录用。测试总成绩相同者，依次按照学历高低、笔试总成绩、专业知识成绩进一步确定名次。均相同的，公示无异议，经研究批准后一并聘用。
5、总成绩在“康成书院”网站和报名地点张榜公布。
(三)体检和考核
1、考试结束后，根据考试名次，由高到低按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。
2、体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。
(四)公示聘用
根据考试总成绩确定拟聘用人员名单。拟聘用人员实行公示，公示期为3天。拟聘用人员公示后不再递补。公示无异议后，体检考核合格的拟聘用人员按要求参加岗位选择。
(五)选择岗位
拟聘人员持准考证、毕业证、身份证参加“高密市2013年公开招聘教师选择岗位意向会”(具体时间、地点另行通知)。依据公布的聘用计划，按照测试名次顺序依次选择工作岗位，根据中华人民共和国《教师资格条例》，专科毕业生不能选择高中岗位。具有选聘资格的毕业生，只享有一次选择机会，不得委托他人代选岗位。逾期不参加“高密市2013年公开招聘教师选择岗位意向会”和到会后不选择岗位的，视为自动放弃。
(六)聘用待遇
由聘用单位主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位招聘人员登记表》，办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、其他事项
整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市教育局共同组织实施，高密市人大、高密市政协、高密市纪检监察、检察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话：0536—2323281
本《简章》由高密市教育局负责解释。
附：1、高密市2013年公开招聘教师计划表.doc
2、高密市2013年公开招聘教师报名登记表.doc
中 共 高 密 市 委 组 织 部
高密市机构编制委员会办公室
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 教 育 局
2013年8月13日
